A. A. Zmiana wysokości wypłacanego wynagrodzenia zawsze wiąże się z koniecznością zmiany istniejącej umowy o pracę – dotyczy to każdej zatrudnionej legalnie osoby. Czy w przypadku cudzoziemców wystarczające jest dopełnienie formalności, takich jak w odniesieniu do polskiego pracownika? Sep 19, 2022 · Jeżeli uzasadnione potrzeby pracodawcy wymagają skierowania pracownika do innej pracy niż tej, która została określona w umowie o pracę, mamy do czynienia z oddelegowaniem pracownika. Należy pamiętać, że muszą to być zadania odpowiadające kwalifikacjom tego pracownika. Oddelegować pracownika można na okres nieprzekraczający 3 Zmiana rodzaju umowy stanowi zmianę istotnego elementu umowy o pracę, ale nie jej „warunków”. W uchwale odrzucono szerszą interpretację umożliwiającą zastosowanie trybu określonego w art. 42 § 1 KP do zmiany rodzaju umowy o pracę. Wobec tego w razie odpowiedniej potrzeby w przypadku zmiany rodzaju umowy pozostaje stronom zawarcie Sep 23, 2021 · Ogólne przepisy prawa pracy nie określają, w jaki sposób strony mają ustalić rodzaj pracy, ani nie ograniczają pracy tylko do jednego stanowiska pracy. Strony mogą wskazać w umowie o pracę dwa, a nawet więcej stanowisk/rodzajów pracy. Kolejnym obowiązkowym elementem umowy o pracę jest zapis dotyczący stałego miejsca wykonywania Nov 1, 2007 · 1. Zmiana miejsca pracy telepracownika - aneks do umowy o pracę. Jedną z cech charakterystycznych dla stosunku telepracy jest miejsce pracy pracownika, które zawsze znajduje się poza zakładem pracy. Jeśli więc dotychczas pracownik świadczył pracę w firmie, pracodawca musi dokonać odpowiedniej zmiany w wiążącej go umowie o pracę. Wniosek o zmianę formy zatrudnienia pracownik składa na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Zgodnie z treścią art. 293 KP pracownik może wystąpić do danego pracodawcy z wnioskiem o zmianę rodzaju umowy, o zmianę umowy zawartej na czas określony na umowę na czas nieokreślony lub na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu. Pracownik Oct 18, 2018 · Co ważne, aneks do umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Nie wolno także zapomnieć o podstawowych danych, które muszą się w nim znaleźć. Są to m.in.: data podpisania umowy (aneksu); miejsce podpisania aneksu; tytuł ( aneks do umowy o pracę); strony umowy (pracodawca i pracownik); data początku obowiązywania aneksu; urvj.

aneks do umowy o pracę zmiana stanowiska pracy